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2021년 식자재납품업체 선정 결과발표

소통마당/공지사항 방화11종합사회복지관 2020. 12. 18. 09:13

2021년 식자재납품업체 선정 결과발표 선정업체 : 에코푸드코리아 게약기간 : 2021. 1. 1 ~ 2021. 12. 31 *본 복지관 식자재납품업체 선정에 응시하여 주신 모든 업체에 감사드리오며, 2021년 식자재 납품업체 선정 결과를 공지하오니 참조하시기 바랍니다.

[친구야놀자]방화동 놀이공작소_달려라, 도장!

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 17. 20:39

(글쓴이 : 김민지 사회복지사) ※코로나19 3차 확산 전, 1단계 때 방역수칙을 준수하며 실시된 활동입니다. #애들아, 달려라 도장 준비 다 해놨었으니 해볼래? (2020.11.04) 영상모임으로 전환되기 전 아이들이 준비하던 놀이 활동이 있습니다. 이웃들을 찾아가 미션을 성공하고 도장을 받아오는 달려라 도장입니다. 코로나 단계가 격상되며 영상모임으로 전환되고 달려라 도장은 연기되고만 있었습니다. 기획단과 캔디헬로우데이를 마치며 활동을 한 번 정도는 더 할 수 있을 것 같았습니다. 이왕이면 아이들이 열심히 준비하다가 코로나 대응 단계 격상으로 미뤄졌던 ‘달려라, 도장!’ 활동을 할 수 있으면 좋겠다 싶었습니다. 섭외했었던 이웃들도 있고 미리 만들어 두었던 지도와 도장판, 도장도 있었습니다. 기획단원들에..

김은희 부장 | 코로나19와 사회사업 실천

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 17. 14:11

코로나19와 사회사업 실천 * 이 글은 2020년 연간사업보고서 맺음말에 있는 글입니다. 전체 글은 PDF로 공유 예정이고, 종이 책으로 구매하실 분은 아래 링크를 클릭하시면 됩니다. (2020 연간사업보고서) 코로나19 상황 속에서 실천 사례집, 사전 구매 신청 banghwa11.or.kr/1153 코로나 19로 달라진 일상 2020년 한 해는 코로나(COVID-19)라는 신종감염병의 확산으로 마스크와 함께 했다고 해도 과언이 아닙니다. 미세먼지가 많은 때 외부에서만 썼던 마스크는 이제 어느 곳에서나 착용하는 것이 사회 규범이 되었습니다. 이는 나뿐 아니라 마주하는 상대방을 보호하는 방법입니다. 처음에는 익숙하지 않았으나 이내 이런 상황에 모두 적응했습니다. 어린아이도 마스크 쓰는 걸 당연하게 여기는 ..

김상진 관장 | 지난 3년의 동 중심 실천을 뒤돌아보며

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 17. 12:46

지난 3년의 동 중심 실천을 뒤돌아보며 * 이 글은 2020년 연간사업보고서 머리말에 있는 글입니다. 전체 글은 PDF로 공유 예정이고, 종이 책으로 구매하실 분은 아래 링크를 클릭하시면 됩니다. (2020 연간사업보고서) 코로나19 상황 속에서 실천 사례집, 사전 구매 신청 banghwa11.or.kr/1153 혹자들은 사회복지관이 정체성의 위기라고 말하곤 합니다. 한때는 재가 서비스가 사회복지관의 꽃이라고 이야기를 했지만, 이제는 사회서비스원, 주간보호센터, 요양센터 등 다양한 시설에서 유사한 서비스를 하고 있습니다. 또, 사례관리가 사회복지관의 중심이라고도 했는데 공공영역에서도 사례관리를 하니 사회복지관만의 영역이라고 주장하기에는 다소 무리가 있습니다. 조직화 측면을 살펴보면 수많은 시민사회단체에서..

[방화11 동중심 실천공유] 기관 운영 특별편 '방화11 직원복리'

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 17. 08:05

방화11종합사회복지관은 2018년부터 동중심 조직으로 개편되었습니다. 새로운 변화를 시도한 과정과 결과를 공유합니다. 기관 운영 특별편 '방화11 직원복리' 편입니다. 본 시리즈는 기관 운영편과 사업편으로 구성됩니다. [동영상 목차] 00:00 인트로 00:24 직원복리 소개 취지와 안내 01:57 가장 중요하고 기본이 되는 복리 02:58 휴가 휴직 월차 탄력근무 등 제도 03:01 안식휴가 03:52 안식휴가 사용기 04:26 대찬성입니다! 05:08 무급휴직 06:33 생일 반차 07:17 안전한 휴가 사용 문화 08:19 좋은 기억으로 남은 휴가 사용기 09:36 질문 받지 않았기에 질문 하지 않는 10:00 코로나 가족돌봄휴가 사용 10:33 시간외 근무 & 탄력휴무 11:17 행정처리는 어떻게..

크리스마스 인사문화캠페인 참여자 모집 및 안내

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 15. 16:47

올 겨울, 크리스마스 카드로 가족 친구 이웃과 정을 나눠보는 것은 어떨까요? 예쁜 크리스마스 카드를 만들어 따뜻한 인사를 나눠주세요. 참여 링크 forms.gle/W2dVAy7gDVR91GaT6 크리스마스 캠페인 참여신청서 예쁜 크리스마스 카드를 만들어 가족 친구 이웃에게 안부인사를 나누는 캠페인입니다. 크리스마스를 맞이해 가족과 한번 더 인사하고, 친구 이웃과 한번 더 정을 나눠요. 참여기간 : 2020년 12월 2 docs.google.com 크리스마스 인사문화캠페인에 참여하시는 분들은 참여 후 아래 참여링크로 꼭! 후기를 보내주세요^^ 따뜻한 안부인사와 정을 나눈 이야기가 궁금해요~ 참여후기 링크 http://naver.me/5I4ddISs 크리스마스 캠페인 후기 설문지 가족 친구 이웃과 인사하고 ..

2020년 제4차 운영위원회

소통마당/공지사항 방화11종합사회복지관 2020. 12. 10. 16:58

방화11종합사회복지관 2020년 제4차 운영위원회(서면보고)

2021년 무료급식사업 식자재 납품업체 면접 심사 공고

소통마당/공지사항 방화11종합사회복지관 2020. 12. 10. 16:19

2021년 무료급식사업 식자재 납품업체 면접 심사를 아래와 같이 안내 합니다. - 아래 - 연번 업체명 1 씨제이프레시웨이 주식회사 2 (주)에코푸드코리아 면접 일시 : 2020. 12. 16(수) 14:00 *본 복지관 식품납품업체 선정에 응시하여 주신 모든 업체에 감사드리오며, 면접 평가 참여 업체명단을 공지하오니 참조하시기 바랍니다.

2020 최종 평가회 준비, 사람중심조 사전 모임을 했습니다.

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 8. 10:29

2020 복지관 최종평가회를 준비합니다. 2019년 최종평가는 이렇게 했습니다. '평가는 잔치다!' 방화11 최종평가회는 이렇게 합니다. 복지관과 주간보호센터까지 23명의 직원입니다. 관장님과 부장님을 제외하고 21명이 5~6명으로 4개조로 나누기로 했습니다. 소통, 사람중심, 성장, 인재, 4개 조 가운데 저는 '사람중심조' 조장입니다. 권대익 염은주 김민지 정해웅 강수민까지 5명 가운데 3명은 신규 선생님입니다. 방화11에서 최종평가회를 경험한 적이 없습니다. 그러니 최종평가회를 어떻게 하는지, 왜 이렇게 하는지 설명할 필요가 있었습니다. 사전 조별모임을 하기로 했습니다. 정민영 선생님은 다른 조인데 같이 공부하고 싶다며 뛰어들어 오셨습니다. 먼저 복지요결 평가 부분을 읽었습니다. 최종 평가를 담당하..

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