하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 26. 19:56
하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 26. 19:54
하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 26. 17:41
서울공항초등학교와 함께하는 가정의달 인사캠페인 이야기 서울공항초등학교와 이어주기팀 이어주기팀은 주로 만나는 지역사회는 행정구역으로 구분하자면 공항동입니다. 공항동 옆 마곡지구에 1단지~15단지 대규모 아파트가 새롭게 들어섰습니다. 이 가운데 마곡9단지~15단지 아파트는 공항동주민센터에 전입신고를 하도록 행정구역에 편입되어 있습니다. 특히 마곡9단지는 1,500세대가 사는 대규모 아파트입니다. 이 가운데 500세대가 임대아파트로 사회적 약자들이 많이 모여있습니다. 복지관이 마곡9단지를 더욱 잘 살피고 도와야할 이유입니다. 마곡9단지아파트는 신혼부부의 비율이 높습니다. 초등학교에 다니는 자녀들도 적지 않습니다. 가장 가까운 초등학교는 서울공항초등학교입니다. 아파트 단지가 들어서면서 학교 학생 수도 급증했습니..
하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 26. 09:18
해결중심 사례관리 4회기 교육 이재원 강점관점실천연구소 소장 강의, 유혜숙 자원활동가 기록, 권대익 사회사업가 정리 ※ 이재원 소장님의 강의를 유혜숙 자원활동가와 권대익 사회사업가가 정리했습니다. 실제 강의 내용과 의도와 다를 수 있는 한계가 있습니다. - 질문 안에는 질문하는 사람의 태도와 관점이 깔려있습니다. 해결중심 질문법은 ‘당신이 원하는 것은 당신이 가장 잘 알고 있으니, 저에게 알려주세요’라는 의미를 담고 있습니다. 그러니 내 질문에 나는 어떤 태도를 싣고 있는가를 잘 생각해 보시기 바랍니다. 목표설정 질문 미래 계획에 대한 그림을 그릴 때는 최대한 자세하게 질문을 해야 원하는 것이 드러납니다. “어떻게 살고 싶으세요?” → “뭐가 좀 달라지면 내일이 좀 더 행복해질까요?” 미래에 원하는 것을..
하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 26. 09:11
해결중심 사례관리 3회기 교육 이재원 강점관점실천연구소 소장 강의, 유혜숙 자원활동가 기록, 권대익 사회사업가 정리 ※ 이재원 소장님의 강의를 유혜숙 자원활동가와 권대익 사회사업가가 정리했습니다. 실제 강의 내용과 의도와 다를 수 있는 한계가 있습니다. 1. 해결중심 실천 시 주의해야 할 세 가지 관문 1) 첫 번째 관문은 모델을 세우지 않는 것입니다. 모델이란 이상적인 것입니다. 즉 모델에 맞게 실천하는 건 대단히 어려운 일입니다. 특히 심적으로 힘든 사람에게 모델대로 실천하는 것은 더욱 어렵습니다. 여기서 우리가 주의해야 할 점은 접수, 사정, 계획, 연결, 점검, 평가와 같은 모델에 사람을 끼워 맞추지 않아야 한다는 것입니다. 사람마다 처한 상황과 개개인의 속도가 다른데, 어떤 모델에 맞춰 일관성 ..
하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 26. 09:04
해결중심 사례관리 2회기 교육 이재원 강점관점실천연구소 소장 강의, 유혜숙 자원활동가 기록, 권대익 사회사업가 정리 ※ 이재원 소장님의 강의를 유혜숙 자원활동가와 권대익 사회사업가가 정리했습니다. 실제 강의 내용과 의도와 다를 수 있는 한계가 있습니다. 1. 비자발적인 클라이언트 이해하기 ① 비자발적인 클라이언트의 특성 해외 논문 자료에서는 ‘비자발적’ 당사자를 상담현장에서 법원 명령을 받고 상담을 해야 하는 사람을 말합니다. 예를 들어 가정폭력 가해자나, 마약중독자 등이 있을 수 있습니다. 비자발적인 클라이언트는 적극적으로 비자발적인 사람과, 수동적으로 비자발적인 사람으로 나눌 수 있습니다. 여기서 주의해야 할 것은 클라이언트를 자발성에 따라 이분법적으로 나누면 안 된다는 것입니다. 양극단이 비자발적인..
하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 26. 08:51
이재원 소장님께서 사전에 동영상 시청을 보고 3가지 질문을 하는 과제를 내주셨습니다. 직원마다 3가지 질문의 답을 글로 써주셨습니다. ① 김수재 과장님 | 질문 오랜동안 이런 저런 모양으로 알고 지낸 주민 사례가 있습니다. 뵐 때마다 사회복지사지만 인간적으로 그분이 참 밉상입니다. 늘 주변 상황을 이용만하려고 하고 지극히 이기적이며, 욕심만 가득 차 있는 듯 합니다. 뭔가를 나눠 드리거나 필요할 때만 다가오고 그 외엔 대부분 비협조적입니다. (주변인들도 유사한 짜증나는 반응을 그분께 보임) 사회복지사는 사람에 대한 편견과 편애를 하면 안됨을 잘 알고 있지만, 그분이 참 짜증나고 미운감정이 드는 것은 어쩔 수 없습니다. 복지 현장에서 앞으로도 계속 마주쳐야할 텐데 호의적인 감정과 정이 전혀 안생기는 사례입..
하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 25. 22:57
올해 마지막 골목 똑똑을 앞두고 있습니다. 이번에는 동네 부동산을 다니기로 했습니다. 그동안 고립 가구 당사자를 추천받을 때 집주인이 알려주는 경우가 많았는데 집주인을 가장 많이 알고 있는 곳이 바로 부동산이라고 생각했기 때문입니다. 인터넷 지도에 부동산을 검색하니 골목마다 매우 많았습니다. 모든 곳을 갈 수 없지만 동네마다 한 곳씩을 가기로 했습니다. 시간을 아끼고 더 많은 곳을 다니기 위해 2인 1조로 다니기로 했습니다. 이어주기팀은 권대익 정해웅 강수민 사회복지사 3명이 일합니다. 1조는 정해웅 강수민 사회복지사가 이주단지 중심으로 만나고, 2조는 제가 유혜숙 자원활동가와 함께 다니기로 했습니다. 유혜숙 선생님께 부탁드렸는데 흔쾌히 시간을 내어주었습니다. 1조는 이주단지 중심으로 다녔습니다. 사장님..
하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 25. 08:06
2022년 사업평가 워크숍 2022년 사회적 고립가구 지원사업을 마무리합니다. 방화2동과 공항동에서 열심히 뜻있게 사업을 수행하고자 애썼습니다. 한해 활동을 돌아보고 평가하는 시간입니다. 모두 함께 모여 워크숍 작업을 했습니다. 먼저 3개팀이 5가지 영역별로 평가하고 전지에 적었습니다. 이후에 팀별로 전체 앞에서 발표했습니다. 2023년에는 어떻게 해보고 싶은지도 이야기 나누었습니다. 바쁜 연말이지만 모두가 모여 사업을 돌아보고 평가하는 자리가 뜻깊었습니다. 아래에 평가 내용을 기술합니다. 사회적 고립가구 찾기 성과 ① 2022년 좀더 고위험군 중심으로 찾기로 합의함. 많은 인원은 아니지만 고위험군을 찾기도 함. ② 곁에있기2팀에서는 지역밀착형 사업을 하면서 동 안에서도 직원마다 담당구역을 세분화 했음...