하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 26. 20:59
(글쓴이 : 강수민 사회복지사) 10월, 구피랑 놀자 모임에서 나들이 다녀왔습니다. 함께 하는 첫 나들이입니다. 이웃모임으로 만났으니 어울릴 수 있는 기회와 시간이 많길 바랐습니다. 교육 두번과 신재필님의 가가호호 방문하며 구피 어항 설치하며 '선생님과 참여자' 관계는 돈독해졌지만, 모든 참여자가 대화의 장을 여는 시간은 부족하다는 생각이 들었습니다. 마침 '가을'이라는 좋은 때를 만났습니다. 우리 모임이 같이 나들이 가는 것이 어떠신지 제안했습니다. 모두 좋은 생각이라며 함께 하고 싶다고 반기셨습니다. 두 번의 구피 교육 동안에 구피에 대해서는 많이 알았지만 내 이웃에 대해서는 알 수 있는 시간이 적어 아쉬웠던 기억을 말씀하셨습니다. 나들이로 사람들과 좋은 시간 보내고자 하는 마음이 통했습니다. 장소는..
하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 26. 20:40
복지관에 어버이 날이 지나고 카네이션이 대량으로 후원이 들어왔습니다. 스승의 날을 앞두고 있으니 여러 학교와 스승의날 인사캠페인을 하고 싶었습니다. 그 가운데 교육복지공동체 네트워크 거점기관인 수명중학교 김진경 학교복지사 선생님이 생각났습니다. 이어주기팀이 일하는 공항동 지역에서 교육복지사가 없는 공항중학교와 송정중학교 교육복지 담당 부장님을 소개해 주신 적도 있었습니다. 김진경 선생님께 소식을 전했습니다. 마침 학교에서도 스승의 날 캠페인을 준비하고 있었는데 더욱 풍성히 진행할 수 있겠다고 하셨습니다. 학교 선생님께 손편지를 쓴 학생이 200여명입니다. 학생 대표로 선생님께 카네이션을 전달해드린 학생이 20명입니다. 학교 곳곳에서 제자들이 선생님께 손편지와 카네이션을 드리며 마음을 전했습니다. 학생들은..
하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 26. 19:56
하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 26. 19:54
하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 26. 17:41
서울공항초등학교와 함께하는 가정의달 인사캠페인 이야기 서울공항초등학교와 이어주기팀 이어주기팀은 주로 만나는 지역사회는 행정구역으로 구분하자면 공항동입니다. 공항동 옆 마곡지구에 1단지~15단지 대규모 아파트가 새롭게 들어섰습니다. 이 가운데 마곡9단지~15단지 아파트는 공항동주민센터에 전입신고를 하도록 행정구역에 편입되어 있습니다. 특히 마곡9단지는 1,500세대가 사는 대규모 아파트입니다. 이 가운데 500세대가 임대아파트로 사회적 약자들이 많이 모여있습니다. 복지관이 마곡9단지를 더욱 잘 살피고 도와야할 이유입니다. 마곡9단지아파트는 신혼부부의 비율이 높습니다. 초등학교에 다니는 자녀들도 적지 않습니다. 가장 가까운 초등학교는 서울공항초등학교입니다. 아파트 단지가 들어서면서 학교 학생 수도 급증했습니..
하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 26. 09:18
해결중심 사례관리 4회기 교육 이재원 강점관점실천연구소 소장 강의, 유혜숙 자원활동가 기록, 권대익 사회사업가 정리 ※ 이재원 소장님의 강의를 유혜숙 자원활동가와 권대익 사회사업가가 정리했습니다. 실제 강의 내용과 의도와 다를 수 있는 한계가 있습니다. - 질문 안에는 질문하는 사람의 태도와 관점이 깔려있습니다. 해결중심 질문법은 ‘당신이 원하는 것은 당신이 가장 잘 알고 있으니, 저에게 알려주세요’라는 의미를 담고 있습니다. 그러니 내 질문에 나는 어떤 태도를 싣고 있는가를 잘 생각해 보시기 바랍니다. 목표설정 질문 미래 계획에 대한 그림을 그릴 때는 최대한 자세하게 질문을 해야 원하는 것이 드러납니다. “어떻게 살고 싶으세요?” → “뭐가 좀 달라지면 내일이 좀 더 행복해질까요?” 미래에 원하는 것을..
하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 26. 09:11
해결중심 사례관리 3회기 교육 이재원 강점관점실천연구소 소장 강의, 유혜숙 자원활동가 기록, 권대익 사회사업가 정리 ※ 이재원 소장님의 강의를 유혜숙 자원활동가와 권대익 사회사업가가 정리했습니다. 실제 강의 내용과 의도와 다를 수 있는 한계가 있습니다. 1. 해결중심 실천 시 주의해야 할 세 가지 관문 1) 첫 번째 관문은 모델을 세우지 않는 것입니다. 모델이란 이상적인 것입니다. 즉 모델에 맞게 실천하는 건 대단히 어려운 일입니다. 특히 심적으로 힘든 사람에게 모델대로 실천하는 것은 더욱 어렵습니다. 여기서 우리가 주의해야 할 점은 접수, 사정, 계획, 연결, 점검, 평가와 같은 모델에 사람을 끼워 맞추지 않아야 한다는 것입니다. 사람마다 처한 상황과 개개인의 속도가 다른데, 어떤 모델에 맞춰 일관성 ..
하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 26. 09:04
해결중심 사례관리 2회기 교육 이재원 강점관점실천연구소 소장 강의, 유혜숙 자원활동가 기록, 권대익 사회사업가 정리 ※ 이재원 소장님의 강의를 유혜숙 자원활동가와 권대익 사회사업가가 정리했습니다. 실제 강의 내용과 의도와 다를 수 있는 한계가 있습니다. 1. 비자발적인 클라이언트 이해하기 ① 비자발적인 클라이언트의 특성 해외 논문 자료에서는 ‘비자발적’ 당사자를 상담현장에서 법원 명령을 받고 상담을 해야 하는 사람을 말합니다. 예를 들어 가정폭력 가해자나, 마약중독자 등이 있을 수 있습니다. 비자발적인 클라이언트는 적극적으로 비자발적인 사람과, 수동적으로 비자발적인 사람으로 나눌 수 있습니다. 여기서 주의해야 할 것은 클라이언트를 자발성에 따라 이분법적으로 나누면 안 된다는 것입니다. 양극단이 비자발적인..
하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2022. 12. 26. 08:51
이재원 소장님께서 사전에 동영상 시청을 보고 3가지 질문을 하는 과제를 내주셨습니다. 직원마다 3가지 질문의 답을 글로 써주셨습니다. ① 김수재 과장님 | 질문 오랜동안 이런 저런 모양으로 알고 지낸 주민 사례가 있습니다. 뵐 때마다 사회복지사지만 인간적으로 그분이 참 밉상입니다. 늘 주변 상황을 이용만하려고 하고 지극히 이기적이며, 욕심만 가득 차 있는 듯 합니다. 뭔가를 나눠 드리거나 필요할 때만 다가오고 그 외엔 대부분 비협조적입니다. (주변인들도 유사한 짜증나는 반응을 그분께 보임) 사회복지사는 사람에 대한 편견과 편애를 하면 안됨을 잘 알고 있지만, 그분이 참 짜증나고 미운감정이 드는 것은 어쩔 수 없습니다. 복지 현장에서 앞으로도 계속 마주쳐야할 텐데 호의적인 감정과 정이 전혀 안생기는 사례입..