방화11종합사회복지관

김상진 관장 | 지난 3년의 동 중심 실천을 뒤돌아보며

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 17. 12:46

지난 3년의 동 중심 실천을 뒤돌아보며 * 이 글은 2020년 연간사업보고서 머리말에 있는 글입니다. 전체 글은 PDF로 공유 예정이고, 종이 책으로 구매하실 분은 아래 링크를 클릭하시면 됩니다. (2020 연간사업보고서) 코로나19 상황 속에서 실천 사례집, 사전 구매 신청 banghwa11.or.kr/1153 혹자들은 사회복지관이 정체성의 위기라고 말하곤 합니다. 한때는 재가 서비스가 사회복지관의 꽃이라고 이야기를 했지만, 이제는 사회서비스원, 주간보호센터, 요양센터 등 다양한 시설에서 유사한 서비스를 하고 있습니다. 또, 사례관리가 사회복지관의 중심이라고도 했는데 공공영역에서도 사례관리를 하니 사회복지관만의 영역이라고 주장하기에는 다소 무리가 있습니다. 조직화 측면을 살펴보면 수많은 시민사회단체에서..

[방화11 동중심 실천공유] 기관 운영 특별편 '방화11 직원복리'

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 17. 08:05

방화11종합사회복지관은 2018년부터 동중심 조직으로 개편되었습니다. 새로운 변화를 시도한 과정과 결과를 공유합니다. 기관 운영 특별편 '방화11 직원복리' 편입니다. 본 시리즈는 기관 운영편과 사업편으로 구성됩니다. [동영상 목차] 00:00 인트로 00:24 직원복리 소개 취지와 안내 01:57 가장 중요하고 기본이 되는 복리 02:58 휴가 휴직 월차 탄력근무 등 제도 03:01 안식휴가 03:52 안식휴가 사용기 04:26 대찬성입니다! 05:08 무급휴직 06:33 생일 반차 07:17 안전한 휴가 사용 문화 08:19 좋은 기억으로 남은 휴가 사용기 09:36 질문 받지 않았기에 질문 하지 않는 10:00 코로나 가족돌봄휴가 사용 10:33 시간외 근무 & 탄력휴무 11:17 행정처리는 어떻게..

크리스마스 인사문화캠페인 참여자 모집 및 안내

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 15. 16:47

올 겨울, 크리스마스 카드로 가족 친구 이웃과 정을 나눠보는 것은 어떨까요? 예쁜 크리스마스 카드를 만들어 따뜻한 인사를 나눠주세요. 참여 링크 forms.gle/W2dVAy7gDVR91GaT6 크리스마스 캠페인 참여신청서 예쁜 크리스마스 카드를 만들어 가족 친구 이웃에게 안부인사를 나누는 캠페인입니다. 크리스마스를 맞이해 가족과 한번 더 인사하고, 친구 이웃과 한번 더 정을 나눠요. 참여기간 : 2020년 12월 2 docs.google.com 크리스마스 인사문화캠페인에 참여하시는 분들은 참여 후 아래 참여링크로 꼭! 후기를 보내주세요^^ 따뜻한 안부인사와 정을 나눈 이야기가 궁금해요~ 참여후기 링크 http://naver.me/5I4ddISs 크리스마스 캠페인 후기 설문지 가족 친구 이웃과 인사하고 ..

2020년 제4차 운영위원회

소통마당/공지사항 방화11종합사회복지관 2020. 12. 10. 16:58

방화11종합사회복지관 2020년 제4차 운영위원회(서면보고)

2021년 무료급식사업 식자재 납품업체 면접 심사 공고

소통마당/공지사항 방화11종합사회복지관 2020. 12. 10. 16:19

2021년 무료급식사업 식자재 납품업체 면접 심사를 아래와 같이 안내 합니다. - 아래 - 연번 업체명 1 씨제이프레시웨이 주식회사 2 (주)에코푸드코리아 면접 일시 : 2020. 12. 16(수) 14:00 *본 복지관 식품납품업체 선정에 응시하여 주신 모든 업체에 감사드리오며, 면접 평가 참여 업체명단을 공지하오니 참조하시기 바랍니다.

2020 최종 평가회 준비, 사람중심조 사전 모임을 했습니다.

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 8. 10:29

2020 복지관 최종평가회를 준비합니다. 2019년 최종평가는 이렇게 했습니다. '평가는 잔치다!' 방화11 최종평가회는 이렇게 합니다. 복지관과 주간보호센터까지 23명의 직원입니다. 관장님과 부장님을 제외하고 21명이 5~6명으로 4개조로 나누기로 했습니다. 소통, 사람중심, 성장, 인재, 4개 조 가운데 저는 '사람중심조' 조장입니다. 권대익 염은주 김민지 정해웅 강수민까지 5명 가운데 3명은 신규 선생님입니다. 방화11에서 최종평가회를 경험한 적이 없습니다. 그러니 최종평가회를 어떻게 하는지, 왜 이렇게 하는지 설명할 필요가 있었습니다. 사전 조별모임을 하기로 했습니다. 정민영 선생님은 다른 조인데 같이 공부하고 싶다며 뛰어들어 오셨습니다. 먼저 복지요결 평가 부분을 읽었습니다. 최종 평가를 담당하..

[여럿이내고향] 동백모임 고향소개

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 7. 14:07

코로나19로 여럿이서 내 고향가기 쉽지 않습니다. 평소 같으면 둘레 분들과 간식을 바리바리 싸 들고 고향여행 다녀오셨겠지만, 올해는 상황이 녹록지 않습니다. 올해는 여행 대신 어르신들이 당신 고향을 직접 영상으로 소개해 둘레 분들과 나눠봐도 좋겠습니다. 일본 도쿄에서 오신 노효남 님과 마포구 대흥동에서 오신 황금석 님께서 인터뷰에 응해주셨습니다. 황금석 님은 인터뷰 전에 걱정을 많이 하셨습니다. “고향이 예전과 많이 바뀌어서 할 얘기가 별로 없을 거예요.” 인터뷰가 시작되자 황금석 님은 어릴 때 추억을 엊그제 이야기처럼 생생하게 들려주셨습니다. 고향이 외국인 노효남 님은 고향을 그리워하는 마음이 크셨습니다. 코로나19가 하루빨리 잠잠해지길 바라셨습니다. 영상은 동백모임 어르신들과 둘레 분들께 모바일 메신..

'평가는 잔치다!' 방화11 최종평가회는 이렇게 합니다.

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 4. 20:19

방화11의 최종평가회 방화11종합사회복지관은 연말마다 평가 방식으로 (실리) 평가회를 합니다. 평가회는 ‘잔치’입니다. 평가회를 이렇게 하면 평안하고 재미있습니다. 눈물 나게 행복합니다. 사랑과 감동이 넘칩니다. 지식이 더하고 지혜가 깊어집니다. 자기 일에 보람을 느끼게 됩니다. 잘하고 싶은 의욕과 희망과 용기가 생깁니다. 자신과 동료와 기관을 이해하게 되고 사랑하게 됩니다. 평가 보통 많은 기관은 평가회를 이렇게 합니다. 잘못한 점, 부족한 점, 고칠 점을 이야기 합니다. 직원별로 지적 책망 비판 충고 조언을 이야기 합니다. 점수로, 등급으로 직원을 줄세우기도 합니다. 프로포절 잘 따오는 사람에게 포상휴가를 주기도 합니다. 이런 평가회는 들어가기가 싫습니다. 평가회를 마치고 나오는 발걸음도 무겁습니다...

LG전자 베스트샵 방화점을 운영하시는, 희망드림단 김영 단장님의 전기장판 나눔

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 4. 14:56

동네 이웃 가운데 긴급한 난방이 필요한 가정이 있었습니다. 전기 장판이 필요했습니다. 손혜진 선생님께서 방화2동 민관 네트워크 '화기애애'에 의논했습니다. 방화2동 이성애 팀장님께서 '희망드림단' 예산으로 전기 장판을 구매 할 수 있는지 알아보시기로 했습니다. 이성애 팀장님께서 희망드림단 김영 단장님께 연락하셨습니다. 단장님께서 전기 장판은 당신께서 준비하실 수 있다며 운영하시는 LG전자 베스트샵 방화점으로 오라고 하셨습니다. 전기장판 하나만 부탁드렸는데 두 분의 어르신이 계시는 것을 알고 그 자리에서 하나 더 주셨습니다. 이웃을 생각하시는 김영 단장님, 고맙습니다. 동네 알아보신 이성애 팀장님, 고맙습니다. (글쓴이 : 권대익)