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영상 (16)

[방화11 동중심 실천공유] 기관 운영편 두 번째 '명분이 불안을 이긴다'

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 8. 24. 09:27

방화11종합사회복지관은 2018년부터 동중심 조직으로 개편되었습니다. 새로운 변화를 시도한 과정과 결과를 공유합니다. 기관 운영편 두 번째 '명분이 불안을 이긴다' 편입니다. 미션 비전을 토대로 어떤 배경을 가지고 지역중심으로 운영하게 되었는지의 과정을 소개합니다. 본 시리즈는 기관 운영편과 사업편으로 구성됩니다. [동영상 목차] 00:00 인트로 00:09 미션비전이 명확할수록 동의하는 직원이 입사 01:22 실무자는 미션비전을 어떻게 업무에 녹여낼까 고민 02:07 중간관리자로서 미션비전의 내재화 02:23 미션비전과 실무를 연결하는 중간관리자 03:35 내 것이 되니 달라지더라 04:34 먼저 스스로 정리 실천 04:59 중간관리자가 보여준 리더십 05:44 동중심은 언제 어떻게 05:57 논의를 ..

[방화11 동중심 실천공유] 기관 운영 특별편 '직원이 만든 직원 휴게공간'

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 8. 10. 10:48

방화11종합사회복지관은 2018년부터 동중심 조직으로 개편되었습니다. 새로운 변화를 시도한 과정과 결과를 공유합니다. 기관 운영 특별편 '직원이 만든 휴게공간' 편입니다. 직원들이 직접 만든 직원 휴게공간이 어떻게 만들어졌는지 과정을 소개합니다. 본 시리즈는 기관 운영편과 사업편으로 구성됩니다. [동영상 목차] 00:42 자기 소개 01:04 [직원이 만든 직원 휴게공간] 제목 및 안내 01:10 어떻게 시작했는지 01:34 팀은 어떻게 구성? 03:07 휴게공간 제안을 받을 때 느낌은? 03:41 모여서 어떤 논의를? 04:57 방 컨셉 소개 모여방 05:48 방 컨셉 소개 누워방 07:22 방 컨셉 소개 앉아방 08:30 직원이 참여해서 지은 이름 08:53 공사는 어떻게? 10:01 늦게까지 공사하..

[사회사업 실무학교] 주민 면접위원이 실습 지원자에게 전하는 마음 (영상)

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 6. 18. 20:43

2020년 여름 실습생을 선발하고 있습니다. 1차 서류 면접과 2차 실무자 면접을 마쳤고 3차 당사자 면접을 앞두고 있습니다. 주민 면접위원은 실습 지원자의 자기소개서를 꼼꼼하게 읽고 있습니다. 실습 지원자에게도 주민을 소개하고 싶었습니다. 영상으로 제작했습니다. 6월 20일 (토) 당사자 면접을 기다립니다. 반갑게 만나요. 2020 여름 사회사업 실무학교 당사자 면접 안내

[방화11 동중심 실천공유] 기관 운영편 첫 번째 '시작은 미션비전부터'

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 6. 1. 10:21

방화11종합사회복지관은 2018년부터 동중심 조직으로 개편되었습니다. 새로운 변화를 시도한 과정과 결과를 공유합니다. 그 첫 번째는 기관 운영편입니다. 미션 비전을 토대로 어떤 배경을 가지고 지역중심으로 운영하게 되었는지의 과정을 소개합니다. 본 시리즈는 기관 운영편과 사업편으로 구성됩니다. [동영상 목차] 00:25 ┃1. 동중심을 실천하게 된 배경 03:03 ┃2. 왜 동중심일까? 04:43 ┃3. 미션비전부터 08:13 ┃4. 어떻게 미션비전 작업을 했기에 직원이 즐겁게 기억할까? 14:57 ┃5. 직원에게 결정권을 어떻게 위임할 수있는가 19:34 ┃6. 팔로워인 직원은 어떻게 준비되었을까? 23:42 ┃7. 미션비전이 정해진 후 입사하는 직원은 어떻게? 코로나 19 상황에 따라 안전에 유의하며 ..

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