[지역밀착형사업] 스마트워크 방화11 실천 사례 인터뷰 #2

인터뷰# 2. 근무통합 프로그램 개발과 활용

방화11종합사회복지관에서는 유연근무제를 시행하고 있습니다. 이에 따라 발생하는 행정서류 확인 과정을 프로그램 개발을 통해 간소화 하였습니다. 그 이야기가 담겨 있습니다.

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[김종원 선생님 페이스북 내용 ] 

https://www.facebook.com/groups/npo.smartwork/permalink/1873483362986639/?mibextid=S66gvF

방화11복지관에서는 유연근무제를 시행하고 있습니다.

유연근무제를 시행하는 보통의 기관에서는 출근시간이 8~10시거든요.

방화11복지관은 무려 7~11시이기 때문에 선택의 폭이 어마어마하게 큽니다.

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2022년 3월 쯤에 유연근무제를 기반으로 시간외 근무, 휴가 등을 통합 관리할 수 있도록 근태 통합프로그램을 만들었습니다.

조건값이 많은 작업이다보니 만들기는 힘들었지만, 기관에서 잘 사용하여 뿌듯했습니다.

한수현 샘이 세심하게 설명하고 테스트해줘서 잘 만들 수 있었습니다.

어떻게 만들었는지 영상으로 확인해보세요.