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푸른복지사무소 (4)

[컨설팅] 이어주기팀과 양원석 소장님 만났습니다.

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2019. 6. 12. 17:06

(글쓴이 : 박혜원 사회복지사) 지난 5월 30일 목요일 양원석 소장님과 만났습니다. 이어주기팀에서 근무하게 된 후 첫 컨설팅이었습니다. 현재 이어주기팀 상황에 대해 이야기 나누었습니다. - 각자 주어진 사업만 진행 - 팀 내 사업을 공유하고 논의하는 시간 부족 - 팀 관리자가 공항동에 함께 나가지 못하는 상황 그동안 고민되었던 부분들 허심탄회하게 나누었습니다. 양원석 소장님께서 이어주기팀 내 상황들에 대해 함께 고민해주셨습니다. [컨설팅 결론] - 주 1회 팀 전체가 공항동에 나가 회의 진행 - 팀원이 팀의 가장이라는 생각으로, 소년소녀 팀장이라는 생각으로 업무 진행 - 팀 전체가 나갈 수 없는 상황이라면 팀원끼리만이라도 나가기 - 박혜원 사회복지사는 이미진·신미영 사회복지사가 공항동 나갈 때 함께 나..

지금이야말로 현장을 준비할 때 1. 사회사업 준비하기 - 양원석 유튜브

하는 일/사진과 동영상 방화11종합사회복지관 2019. 5. 30. 08:27

유튜브 링크 바로가기 https://youtu.be/zM7XeDgceso [사회사업 실무학교] 지금이야말로 현장을 준비할 때 - 온라인 결과보고서 http://banghwa11.or.kr/492 [사회사업 실무학교] 지금이야말로 현장을 준비할 때 - 사진첩 http://banghwa11.or.kr/480 00:08 현장 중심으로만 이야기 나눌게요 02:44 언제 무엇을 준비할 것인가 05:38 우리는 어떻게 좌절하는가 09:42 사회사업 기관 현장 = 사회사업 하는 직장 11:43 3가지 인재 유형 17:10 '사회사업' 준비하는 4가지 요소 20:06 현장에서 유효한 사회사업 구상 마련하기 23:59 너무 많은 사회사업 현장 영역이므로 분야를 정해야 비로소 26:10 분야를 정하려면 직접, 구체적으로 ..

[컨설팅] 함께걷기팀과 양원석 소장님 만났습니다.

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2019. 4. 11. 17:42

(글쓴이 : 박혜원 서무) 지난 3월 28일 목요일 양원석 소장님과 만났습니다. 2018년 말, 함께걷기팀 업무에 대해 이야기 나눈 적이 있습니다. 그 당시 함께했던 고민, 다시 나누어보기로 했습니다. 함께걷기팀의 업무는 사업팀에 비해 밖으로 드러나지 않는 특성이 있습니다. 어떻게 하면 함께걷기팀에서 진행되는 업무를 직원들과 잘 공유할 수 있을까?! 폼보드를 활용하여 함께걷기팀 업무를 천장에 붙여놓으면 어떨까? 폼보드 활용여부에 대해 깊이 이야기 나누었습니다. “천장에 붙이는 폼보드 대신 명패 옆에 자그마한 폼보드를 놓고 그때그때 진행되는 업무를 바꾸어 적어놓으면 어떨까요?” “하고 있는 업무를 그때그때 바꿔야 하기 때문에 또 다른 업무가 되지는 않을까요?” “장기간에 걸쳐 크게 진행되는 업무보다는 자잘..

[컨설팅] 이어주기팀과 양원석 소장님 만났습니다.

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2019. 4. 8. 09:21

(글쓴이 : 정우랑 사회복지사) 지난주 목요일 양원석 소장님 만났습니다. 각 사업별 컨설팅 후, 어떻게 사업을 꾸려가고 있는지 앞으로의 계획은 무엇인지 어떤 고민이 있는지 이야기 나눴습니다. 2019년 초. 사업을 어떻게 구상할지 치열하게 이야기 나눴습니다. 치열하게 이야기 나눈만큼 잘해보려는 마음이 컸습니다. 그 마음이 큰만큼 책임감과 부담감도 큽니다. 열심히 사업을 꾸려가고 있지만, 계획한 대로 잘 되지 않을까 봐 혹은 노력한 만큼 성과가 드러나지 않을까 봐 각자의 고민이 있습니다. 당사자와 지역사회의 상황 담당 사회사업가의 상황 기관의 상황. 그 어느 하나 완벽하게 예측하기 어렵습니다. 계획했다고 해서 무조건 계획에 맞추려는 일. 때론 더 힘든 길이기도 합니다. 처음 계획과는 다르더라도 지향점에서 ..

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