하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2021. 3. 5. 15:14
방화11종합사회복지관의 평가 방화11종합사회복지관은 월 1회 정기적인 평가 대화를 합니다. 1. 분위기 평가 대화 2. 성장 및 발전 대화 3. 혁신 및 지속적인 변화 대화 4. 강점과 재능 대화 이 가운데 직원들은 강점과 재능 대화를 기다립니다. 연 2회 정도 강점과 재능 대화를 하게 되는데 한 번은 팀별로, 한 번은 전체 조직 구성원이 조별로 나누어 합니다. 먼저 각자 자신의 강점을 이야기하면 동료가 상대방의 강점을 덧붙이고 맞장구치고 보충하고 지지하고 응원합니다. 자존감이 올라가고 사회사업 잘하고 싶은 마음이 커집니다. 곁에있기1팀 강점 평가 손혜진 권대익 정한별 박성빈 정민영 5명이 곁에있기1팀입니다. 손혜진 팀장님이 강점 평가를 준비하고 진행했습니다. 먼저 4명이 다른 1명의 얼굴을 조금씩 나누..
